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我们的人才战略

联尚坚持五湖四海的人才引进原则，摒弃任人唯亲、论资排辈等陈旧观念，通过完善的面试考官资格认证培训，培养了一支“爱才如命”的伯乐队伍，充分保障招聘质量的基础上，最大限度地激发人才创新活力。在这里，你将拥有宽松、愉悦、平等的工作环境，你将收获友爱、尊重、温暖的创业伙伴，更重要的是，你有可能实现自己最大的价值。

人才目标：建设一支高素质职业化的企业经营管理人才队伍及企业后备干部队伍。

人才配置：按最优化的方式进行岗位人才设置，提高人才配置及使用效益。

人才培养：强化继续教育，加强岗位培训 。

人才激励：报酬激励、事业激励、感情激励。

人才评价：以工作实绩为核心的人才评价体系。

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